#insan yönetimi

Farklı alanlarda başarılı kişiler, bir araya geldiklerinde aynı başarıyı sürdüremez.

İntikamın faydalı bir tarafı vardır. Yaptığı kötülüğün yanına kalmadığını gören kimse (hiç olmazsa acısını unutuncaya kadar) sizi rahat bırakır. Bu da doğru. Fakat unutmamalı ki bu neticeye varmak için daha yumuşak yollar da vardır. Meselâ yalvarmak. Benim o zaman bana sataşan çocuklara yaptığım gibi: "İki gözüm kardeşim. Bilirim sen benim başımı yarabilirsin. Hiç ben, seninle başa çıkabilir miyim? Başım yanlırsa yazık değil mi bana... Vesaire..." Hele bunu söylerken biraz da boynunu bükmesini, sesini titreyerek sızıldanmasını bilirsen hiç mesele yoktur. Meslek icabı olarak gayet iyi bilirim: Oldukça dişe dokunur bir maddî menfaate dayanmayan meselelerde rica ve niyaz en kuvvetli bir silâhtır. Yalvarmasını, amma usul ve âdabına göre yalvarmasını bilen insan için açılmayacak kapı, erilmeyecek mertebe yoktur. Nitekim ben, daha o yaşta gayet ustalıkla kullanmağa başladığım bu silâh sayesinde kendimi yalnız sokak çocuklarının şerrinden korumakla kalmıyor, onları burnu halkalı Arap köleler gibi tepe tepe kullanıyordum.

Ben insan canlısıyım, etrafımdaki insan sermayesini kullanıyorum.

Mutsuz olan birinin en iyi performansını sergileyebileceğini düşünmüyorum. Bu, bilgisayarda Football Manager oynamak değil. Biz insanlarla uğraşıyoruz.

Korkutulamayanlar, çok övmekle kazanılır.

Bu dünyada insanlara hakim olmak için iki şey vardır: Birincisi kuvvet, ikincisi kurnazlık...

İnsanlara istediğinizi yaptırmanın tek bir yolu vardır.evet ,sadece tek bir yol. Karşımızdaki kişide işi yapma isteğini uyandırmak.