Cesur olun. Bu proje sorunsuz yürüyemez. Zira Don Kişot gibi yel değirmenleri ile savaşıyoruz. Eğer korkunuz "ya yapacağımız gemi kızaktan inince batarsa" şeklinde bir korkuysa getirin bir kâğıt size senet vereyim. Bütün mali cezayı ben kişisel olarak ödeyeceğim. Benim size güvenim var, sizin de kendinize güveniniz olsun.

Güç karşısında haysiyetinizi koruyun. Güçsüzleri himaye edin. Hizmetin kadrini bilin. İnsanlardan yararlandıktan sonra, onlara sırt çevirmeyin. Ancak böyle davranırsanız, beraber çalıştıklarınızın size güveni olur.

Çalıştırdıklarınıza güven verin. Size nasıl davranılmasını istiyorsanız başkalarına da öyle davranın.

İnsanların sana inanması ve güvenmesi için, söylediklerin ile icraatlarının birbirini tamamlıyor olması gerekir.

En büyük lider, mutlaka en büyük şeyleri yapan değildir. İnsanlara en büyük şeyleri yaptırandır.

İyi bir yönetici, sıradan insanları sıradışı işler yapar hale getirir.

Yöneticilerin erken ölme nedeni yetki paylaşımı yapmayı becerememeleridir.

Güce dayalı bir kuvvete sahip olmak güzeldir. Fakat halkın güvenini kazanıp, koruyabilmek çok daha güzeldir.

Güveni yeniden tesis ettiğimize inanıyorum. Ücretler sabit kalmalıdır.

Bir yöneticinin başkalarına güvenmesi tehlikelidir. Başkalarına güvenen, başkaları tarafından manipüle edilebilir.

Generallere hiçbir konuda güvenilemez, savaşta bile.

Yönetici dengeyi iyi koruyan kimsedir.

Nüfuzu dayaktan daha zayıf olan bir "vali" oturduğu makama layık değildir.

Öyle ya, bir milleti idare etmek işini üzerine almış bir insan, bütün hayatını toplumun çıkarlarına adamak için kendi çıkarlarından vazgeçmiş demektir. O hep milletinin mutluluğuyla ilgilenir.

Dürüst olmak gerekirse biz başkanımızın (George Bush) yaptığı bütün kararlarda ona güvenmeli ve destek olmalıyız, olabilecek şeylere güvenmemiz gerek.

Dostlarından kuşkulanmak, başa geçenlere özgü bir hastalıktır.

Yöneticilerin yönettikleri insanlardan tek farkı, onlara her şeyden önce nasıl iyi birer yurttaş (tebaa) olacaklarını öğretmeleridir.

Yönetici için korkutma şiddetin kendisinden daha etkilidir.

Güven ve irade, ne yazık, pratikten ve dıştan geliyor.

Ortaçağ'da insan, doğayı etkileyemediği ve kontrol edemediği için kendine güvenden yoksundu. Bitkisel bir yaratıktı. Tekelsi düzende ise insan, toplumu etkileyemediği ve kontrol edemediği için kendisine güven duyamıyor. İnsanı insan yapan nehrin akışını değiştirmektir; bunun için çaba ve ortak çaba gerekiyor. Ortak çaba başarıya ulaştığı ölçüde insan yükseliyor.