Başkalarını yönetmek isteyen insan, her şeyden önce kendisinin ustası olmalıdır.

Liderlik ve öğrenme birbirleri için vazgeçilmezdir.

En iyi yönetim kendi kendimizi yönetmeyi bize öğretebilecek yönetimdir.

Model olmayanlar model insan yetiştiremezler.

Mesleki eğitimden önce ‘insanlaşma eğitimi’ verilmeli.

Öğrenen ve Öğretmen arasındaki insan temasının yerini hiçbir şey tutamaz.

Liderlik, insan gelişimini kolaylaştırma etkisine sahip hizmet eden bir ilişkidir.

Okul müdürü etrafında bir huşu atmosferi yaratmalı ve kendi mükemmelliği karşısında hayretlere düşmüş bir edayla yürümeli.

Bir gün bana iş hayatımda karşılaştığım en büyük güçlüğün ne olduğu sorulursa vereceğim cevap şu olacaktır: Çalışma hayatımda iş yapmaktan, iş bulmaktan, para kazanmaktan hiç sıkıntı çekmedim. En çok adam idare etmekten sıkıntı çekmişimdir.

İlerlemek istiyorsanız, büyük çapta işler kurmak kararındaysanız iyi öğrenim göreceksiniz, alçak gönüllü olacaksınız, çok çalışacaksınız, adam yönetme sanatını her gün biraz daha öğrenmeye çabalayacaksınız, dürüstlükten ayrılmayacaksınız.

Bir millet var koyun sürüsü... Buna bir çoban lazım. O da benim.

Liderlik sanatı, evet değil, hayır demektir. Evet demek çok kolay.

Nüfuzu dayaktan daha zayıf olan bir "vali" oturduğu makama layık değildir.

Halkın acıları, iniltileri arasında keyif sürmek krallık değil zindan bekçiliği demektir.

Ey sizler ki insanları ancak hayatlarını zehir ederek yönetmesini biliyorsunuz, sizler özgür insanlara baş olmaya yeterli değilsiniz, saklamayın bunu!

Saygınlık, dilenciler üzerinde otoritesini uygulamakla değil, zengin ve mutlu insanları yönetebilmekle sağlanır.

Hiç kimse kalabalığa arkasını dönmeden orkestrayı yönetemez.

Korku içinde olan toplumları, kıt zekalı, gözü dönmüş kimseler yönetir.

Bir insan için ahlak terbiyesi ekmek ve elbiseden daha lüzumludur.

Şimdi, diyorum ki, insan denen yaratığı eğitimle aydınlanmış ya da aydınlanmamış olarak düşün.