Şahsi düşüncelere, kaprislere kapılarak beceriksiz, kabiliyetsiz adamları iş başına getirmeyiniz. Bütün şirketler kabiliyetli insanların omuzlarında yükselmektedir. Bugün çalıştığımız Ford, Siemens, General Electric gibi müesseseler en büyük misaldir.

Gerçekten aydınlanmış bir yönetici, kanunu kendisi için adam seçmek için kullanır; onları kendisi seçmiyor. Hukuku, onların faziletlerini ölçmek için kullanır; onları kendi adına yargılamaya kalkışmaz.

Sorumluluklar onları taşıyabilecek omuzlara doğru çekilirler ve güç de bunun nasıl olacağını bilene doğru akar.

Hiçbir hükümet biçimi, herhangi bir yönetim biçiminin yönetimine getirilen zeka kadar önemli değildir.

Bir gün bana iş hayatımda karşılaştığım en büyük güçlüğün ne olduğu sorulursa vereceğim cevap şu olacaktır: Çalışma hayatımda iş yapmaktan, iş bulmaktan, para kazanmaktan hiç sıkıntı çekmedim. En çok adam idare etmekten sıkıntı çekmişimdir.

Bir millet var koyun sürüsü... Buna bir çoban lazım. O da benim.

Liderlik sanatı, evet değil, hayır demektir. Evet demek çok kolay.

Nüfuzu dayaktan daha zayıf olan bir "vali" oturduğu makama layık değildir.

Halkın acıları, iniltileri arasında keyif sürmek krallık değil zindan bekçiliği demektir.

Ey sizler ki insanları ancak hayatlarını zehir ederek yönetmesini biliyorsunuz, sizler özgür insanlara baş olmaya yeterli değilsiniz, saklamayın bunu!

Saygınlık, dilenciler üzerinde otoritesini uygulamakla değil, zengin ve mutlu insanları yönetebilmekle sağlanır.

Hiç kimse kalabalığa arkasını dönmeden orkestrayı yönetemez.

Korku içinde olan toplumları, kıt zekalı, gözü dönmüş kimseler yönetir.

Türkiye'de temel problem şu: Bilgili olanların yetkisi yok. Yetkili olanların da bilgisi yok.

Türkiye’yi yöneten bürokrasidir, bürokrasi ise en cahil, en korkak ve en yeteneksizin egemen olduğu sistemin adıdır. Korkudan ve beceriksizlikten dolayı her türlü insani duyguyu kaybetmiş olan ve sadece küçük çıkarlarıyla hareket eden insanlardan oluşan bir ağdır. Türkiye’yi yöneten bunlardır. Türkiye’yi yöneten dehşetli cahil, korkak, yaşamdan hiçbir beklentisi olmayan, sizden benden daha fazla korkan; bir takım çapsız ve cahil 3 milyon kişilik ordunun kontrolündedir. Bununla başa çıkmak kolay değildir. Bürokrasiyle mücadeleyi kazanmanın imkanını göremiyorum.

Krallar erkleri, erk koltuklarını severler. Ama bir sanatçı gibi severler. Bir musikici kemanını nasıl severse onlar da öyle severler. Ondan sesler, uyumlar çıkarmak isterler.

Çalıştırdıklarınıza güven verin. Size nasıl davranılmasını istiyorsanız başkalarına da öyle davranın.

İdeal devrimci komuta, tüm planlama ve uygulamayı etkili bir şekilde yönlendirmelidir. Başka hiçbir rakip güç merkezinin büyümesine izin vermemelidir. Silahlı kuvvetler de dahil olmak üzere sonraki hükümet birimlerini bir araya toplayan ve yönlendiren tek bir komuta birimi olmalıdır.

Lider, sorumluluğu üstüne alan adamdır. 'Adamlarım mağlup oldu.' demez, 'Ben mağlup oldum.' der. İşte o, gerçek bir liderdir.

En büyük lider, mutlaka en büyük şeyleri yapan değildir. İnsanlara en büyük şeyleri yaptırandır.