Liderlik ve Yönetim

Çalıştırdıklarınıza güven verin. Size nasıl davranılmasını istiyorsanız başkalarına da öyle davranın.

Başarının her aşamasında, başarının mükâfatını takım arkadaşları ile paylaşmayı bilin. Çekirdek takımında farklı görev ve sorumlulukları ve ağırlıkları olanlardan herhangi birinin, şu veya bu nedenle, kadrodan ayrılmasının başarıyı engellememesi için, mutlaka yerini dolduracak bir başkasının önceden hazırlıklı olması zorunludur. Bu olmadığında başarılar insana bağlanır. İnsanın varlığı, sağlığı ve ömrü ile sınırlıdır.

İyi bir yönetici, sıradan insanları sıradışı işler yapar hale getirir.

Ağaçlar ölmeye yukarıdan başlar.

Sertliğin aşırısı kin doğurur. Hoşgörünün fazlası da otoriteyi zayıflatır. Başarı, bu ikisi arasında dengeyi sağlayabilmekle mümkündür.

Yönetim sanatı, görülmesinde yarar bulunmayan şeyleri görmeye dayanır.

Emir vermek kadar kolay bir şey yoktur. Önemli olan, verilen emrin yerine getirilmesini sağlayabilmektir.

Bir devlet adamının kalbi kafasında olmalıdır.

Beni sevmenizi değil, bana canla başla hizmet etmenizi istiyorum.

Eğer bu mevkiye (Emniyet Genel Müdürlüğü) aradığım adam yetenekliyse, onu çok kısa sürede elde eder.

Yöneticilerin erken ölme nedeni yetki paylaşımı yapmayı becerememeleridir.

Bir oyuncuya kötüsün dersin, onu öldürürsün, bir başka oyuncuya kötüsün dersin, canlanır. Oyuncuların kişiliklerini tanımak gerekir. Futbol, teknik ve taktiğin çok ötesindedir.

Adil bir kral, kendisinin belirlediği yasaları ilk uygulayan olmalıdır.

Bir kuzunun komuta ettiği bir aslanlar ordusu beni korkutmaz. Ama aynı şeyi, bir aslan tarafından komuta edilen kuzu ordusu için söyleyemem.